17年IT及互聯網行業從業經歷，兼具傳統IT企業及新興互聯網企業工作經驗，由技術人員逐步轉型管理，擔任企業高層職位超過8年，涉及人力資源管理、項目管理及企業整體管理體系建設等多個方面；具備良好技術背景，經過企業管理和人力資源管理方面的系統培訓，并具備豐富實踐經驗。熟悉公司組織架構設計、人力資源體系優化、流程體系建設和風險控制體系建設，在IT類核心人才戰略性招聘方面有獨特優勢。